|
Мировой ИТ-рынок - это индустрия, в которой конкурируют многие компании, а работа постоянно усложняется из-за появления новых технологий. В силу этого потребность в хорошо обученных специалистах растет с каждым днем. Однако даже самым опытным профессионалам зачастую очень трудно следить за всеми технологическими новинками. Именно поэтому важно получить соответствующую подготовку, которая могла бы расширить ваши знания, а значит сделать вас более конкурентоспособными и преуспевающими. Работодатели заинтересованы в высококвалифицированных специалистах, которые способны, например, использовать все технологические новинки, чтобы при максимальном увеличении производительности сети постоянно снижать расходы на ее поддержание.
Отечественные компании все более нуждаются в работниках с богатой трудовой мотивацией, согласных на интенсивную работу, способных к саморазвитию в труде, включая переобучение и освоение нового опыта. Что же касается получения престижной работы в солидной зарубежной фирме, то даже участие в конкурсе обычно требует нескольких сертификатов - и хорошо, если первого уровня. Если говорить о компаниях, предлагающих ИТ-продукцию и услуги, то наличие специалиста с соответствующими сертификатами о прохождении обучения - необходимое условие для полноценной работы с серьезным дистрибьютором, и только наличие в штате специалистов с уровнем сертификации (обычно 2-го уровня и выше) дает возможность войти в ряды авторизованных партнеров вендора мирового масштаба. И, кстати, получить право на получение дополнительных скидок.
Итак, рассмотрим вопросы, относящиеся к обучению и сертификации некоторых компаний, активно продвигающих свое сетевое оборудование на отечественном рынке.
Cертификация, особенно в сочетании с авторизованным обучением, чрезвычайно полезна всем:
-
Молодому специалисту, которому за счет этого удается разорвать порочный круг: "Без опыта не принимают на работу, а где набраться опыта без реальной работы"
-
Опытному специалисту позволяет более широко оценить возможности продукта, понять базовые требования фирмы-производителя, систематизировать свои знания, исправить неэффективные стороны работы, проверить себя, поднять свой статус в глазах руководителя, коллег и близких
-
IT-руководителю позволяет переложить ответственность за эксплуатацию системы на системного инженера. Вот его примерные рассуждения: "Я его направил на обучение и сертификацию, фирма оплатила эти расходы, а теперь, будь добр - работай с полной ответственностью"
-
Компании, для которой обучение является не только важным фактором повышения эффективности работы системы, но и важнейшим фактором поощрения и закрепления кадров. Важно, чтобы процесс обучения был регулярным, тогда и самому сильному специалисту некогда смотреть по сторонам
-
Жене и близким. При интенсивной учебе и подготовке к тестам некогда заниматься семейными дрязгами и другими порочными делами
Чтобы подвести итоги, хотелось бы вспомнить студенческие времена, когда сдать экзамен можно было и не появляясь в лекционной аудитории, однако избежать практических занятий все равно не удавалось. К обучению сетевым технологиям это более чем применимо, вот только даже специалистам с большим стажем практической работы совсем не часто удается с первого захода сдать экзамен международного класса: нужно понять вопросы до тонкостей за крайне ограниченный промежуток времени и (как правило) без возможности исправить ответ на вопрос - сделанное уже необратимо. Так что пожелаем успеха отважным, а предусмотрительные наверняка будут искать возможность вначале пройти обучение по силам и средствам - и найдут ее обязательно. Ибо выбор есть.
|
Учебный Центр
АВТОРИЗАЦИЯ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ